24日上午，2016年晋江市公立学校引入编内教育人才业务考核在晋江实验中学举办，共计6名资格审查合格的教育人才参与，其中少有省特级教师、省学科带头人等高端、高级人才。今年年初，晋江市委、市政府研究通过首份教育人才引育政策《教育人才5121引育计划》，到2020年白鱼投放1500多万元，引入和培育高端人才5名以上、高级人才10名以上、骨干人才20名以上、优秀人才100名以上，打造出一支能引导晋江教育发展的高层次人才队伍。千秋老师是南平某实验小学语文老师。

晋江是品牌之都，坐落于全国百强县前茅，推崇教育，舍不得投放，这里应当有我的广阔天地，所以想想试一试。千秋老师说道，自从在网上看见晋江《教育人才5121引育计划》后，他就仍然在注目，网上甄选后，于23日跪高铁赶往晋江，打算参与此次业务考核。根据规定，省级教学名师、省级名校长、省级特级教师等高端人才加盟晋江教育，可获得安家补贴40万元；其他高级人才、骨干人才、优秀人才引入，也可分别获得20万元、10万元、3万元的安家补贴。除了相当可观的安家补贴，千秋老师更加打动于晋江对引入教师生活确保的坦诚考虑到。

千秋老师的爱人也是一名工商管理公办教师，如果这次他通过考核，确认来晋江，根据优惠政策，他的爱人只要业务考核和政审合格，就能必要办理调到申请；孩子则可以在晋江自律自由选择入学，由晋江市教育局给与决定。参与考核的对象中，还有一名来自东北的硕士教师贾老师。贾老师是沈阳一所公办职校的讲师，曾获得全国职业院校信息化教学大赛一等奖、沈阳市骨干教师等荣誉。国培班同学里有一名晋江职校的老师，常常听得他谈起晋江的经济社会发展和人文，他希望我来晋江发展，我也心生憧憬。

1979年出生于的贾老师笑着说道，现在交通很便利，坐飞机几个小时就能返回老家，晋江的气候对他很有吸引力。业务考核使用笔试和试镜结合的方式，其中高端、高级人才免除笔试，必要转入试镜。试镜还包括课堂教学和试镜博士论文。

综合成绩超过70分以上方为合格(评分100分)。据理解，这是5121引育计划的首次人才录取引入，共计更有30多名教育人才录取，晋江市委人才筹办、编办、人社局、教育局对录取对象展开了严要求、高标准的未尽。

此前，晋江通过高校聘用、公开发表录取，引入优秀人才21人。值得一提的是，高端人才、高级人才和骨干人才引入不不受时间容许，不不受职数容许，可以随时申报。

晋江市教育局涉及负责人回应。

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